À AKIL, nous faisons face à des défis techniques tous les jours qui demandent le meilleur de nos développeurs. Résoudre ces challenges demande un certain type de mentalité, d’effort, de connaissance et de vision pour évoluer et nous prenons notre processus de recrutement au sérieux pour s’assurer d’une harmonie au sein de nos équipes techniques. Nous cherchons plus un « faiseur » ou une « faiseuse » qu’un diplôme. D’ailleurs, d’après notre Chief Technology Officer, votre diplôme ne vaut rien. Nous sommes intéressés par ce que vous savez faire, comment vous le faites, comment vous l’avez appris, et ce que comptez vous apprendre de nouveau. Notre culture mélange des personnalités et des profils différents qui représentent différentes expériences de vie à travers l’Afrique, l’Europe et les Etats Unis. Nos clients se comptent entre 3 continents, et la liste ne fait que grandir. Nous ne nous limitons pas à la Côte d’Ivoire, notre vision est globale.